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2005年，广州企业文化协会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六届四中全会、市委八届三次、四次全会的有关精神，围绕进一步解放和发展生产力，走新型工业化道路开展企业文化建设；围绕推进企业的制度创新、科技创新和管理创新开展企业文化建设；围绕大力发展先进文化，提高企业核心竞争力开展企业文化建设，把理论研讨、业务培训与参观考察、树立推广先进典型结合起来，把开展群众文化活动与加强专业指导结合起来，增强企业文化工作的吸引力、凝聚力和影响力，推动我市企业文化建设上新的台阶，为创建全国文明城市，构建和谐广州营造良好的社会文化氛围。
一、加强研究工作，进一步提高企业文化建设的理论水平
加强理论研究工作，积极整合研究力量，形成研究合力，认真研究新形势下企业文化建设的特点、规律、方法和机制，为新时期的企业文化实践提供科学、有效的理论指导。
（一）深入开展调研活动，增强企业文化建设的针对性。协会拟在去年调研的基础上，根据今年协会的工作目标和思路，结合中国企业文化研究会今年的调研内容，制订下发2005年调研课题，并集中力量抓好一批重点课题的攻关。同时，进一步做好对会员单位开展企业文化建设的情况摸查，重点了解各单位在企业精神、企业价值观、经营管理理念、企业形象等方面的提炼、重塑情况。协会各团体会员单位要结合本单位的实际，选择确定相应的研究课题，组织人员，切实抓好课题的攻关，鼓励和支持出精品，出力作。
2005年广州企业文化协会重点调研选题（见附件，供参考）。
（二）举办专题理论研讨和经验交流会，做好研究成果的转化工作。全年拟举办2—3次专题理论研讨和经验交流会。每次专题研讨和经验交流会确定一个主题，围绕当前一些热点、难点等现实问题。2005年具体研讨与经验交流内容为：（1）围绕创建全国文明城市，与市有关部门一起主办建设诚信行业研讨会；（2）与市工商联联合主办“广州市非公经济组织企业文化建设经验交流会”。同时，做好研究成果的利用和转化，将每次研讨和经验交流会形成的成果整理上报，为领导决策提供参考；并选取部分优秀文章在广州宣传网刊出或编成信息材料下发，扩大企业文化工作的宣传覆盖面，以指导广大会员企业开展工作。加强与有关新闻单位的联系和合作，以便于通过媒体进行宣传，扩大研讨会的影响。
二、实施精品战略，积极培育企业文化活动品牌
内容丰富、形式多样的文化活动，是企业文化建设生动、有效的载体，协会要继续发扬这些传统优势，并进行不断创新，走精品之路，积极培育有自己特色的企业文化活动品牌。
（一）举办“第六届广州企业文化节”。为进一步宣传贯彻党的十六届四中全会精神，检阅第五届广州企业文化节以来我市各行各业开展企业文化建设的丰硕成果，宣传我市广大干部职工在新的历史时期开拓进取、追求卓越的精神风采，结合抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年和红军长征胜利70周年、冼星海诞辰100周年纪念活动，举办以“新起点、新形象、新发展”为主题的“第六届广州企业文化节”。内容包括：举办“广州创业者之歌文艺晚会”，选调基层一些优秀的原创性文艺节目在中山纪念堂演出；举办广州市职工摄影、书画和集邮展；等等（具体方案另定）。
（二）办好“广州企业文化讲坛”。协会将在去年成功举办了 “广州企业文化讲坛”的基础上，进一步丰富讲坛的内容，完善讲坛的运作机制，扩大讲坛的影响力，使之成为企业文化建设的一个品牌。讲坛拟每年举办四次，邀请有关领导、专家、学者和知名企业家主讲。
（三）开展企业文化培训活动。一是组织赴外的高层次培训活动；二是在本地举办企业文化基础知识培训班，培训内容为：企业文化ABC、企业文化在思想政治工作中的作用，企业内部报刊编撰等。同时，编撰出版有关企业文化基础知识的读物，做好企业文化的普及工作。
（四）组织赴省内外的参观考察活动。为加强横向交流，学习先进经验，协会拟组织各团体会员单位赴省内外企业文化工作开展得较好的企业进行参观考察，以开阔视野，增长见识。同时将每次参观考察取得的经验整理成文，通过广州宣传网做好宣传，以促进经验的共享。
三、围绕提高服务水平，进一步加强协会的自身建设
适应新形势、新任务的需要，按照陈建华同志关于协会要做到“基层欢迎、满足需要、讲求实效”的要求，切实加强协会的自身建设。
（一）加强团体会员单位建设。围绕贯彻中央“两个毫不动摇”(毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展)，在加强国有企业会员单位企业文化建设的基础上，认真做好转制企业团体会员单位的跟踪服务和重建工作，尤其要做好非公经济组织团体会员单位的发展和管理工作，并逐步推进在非公经济组织中建立民营企业文化分会的工作进度，扩大企业文化工作的覆盖面，促进我市企业文化建设的整体繁荣。
（二）充分发挥网络宣传的作用。要进一步用好广州宣传网这个有效载体，建立协会的网上秘书处，提高企业文化工作的信息化水平，及时、方便、快捷地向广大会员单位传达上级有关方针政策、企业文化建设的最新动态，广泛交流各地、各单位开展企业文化建设的工作经验，宣传先进典型，扩大信息量。同时，在去年为会员单位成功开辟专门宣传网页的基础上，要逐步扩大上网宣传的会员单位数量，提高宣传质量。
（三）加强研究队伍建设，更好地服务基层会员单位。要不断增强服务意识，提高服务能力。协会拟组建一个具有深厚理论知识和丰富实践经验的咨询指导小组，为广大团体会员单位提供有关企业文化发展规划、企业理念的提炼与重塑、企业文化活动开展等方面的咨询、指导服务，发挥其在企业文化建设中的重要作用。
（四）协助开展保持共产党员先进性教育活动。将开展“理想、责任、能力、形象”的党员教育活动与培育企业英模文化、倡导优秀企业价值观及企业形象宣传结合起来，利用协会的网络优势，广泛宣传保持共产党员先进性教育活动的重大意义，总结、宣传广大会员单位开展教育活动的好做法、好经验；要树立、宣传一批先进典型，充分展示党员干部队伍的主流形象，并通过这些人格化的企业精神来宣传新时期的企业形象。
2005年，企业文化建设任务艰巨，责任重大。我们要本着以立为本、重在建设的原则，循着由实开端、以实贯之、从实导入、务求实效的工作思路，抓住机遇，迎难而上，扎实工作，有所作为，努力开创我市企业文化建设的新局面。
广州企业文化协会
2005年3月17日
附件：
2005年广州企业文化协会重点调研选题
* 企业文化与构建和谐社会
* “爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育与企业文化建设
* 兼并重组中的文化整合
* 培育信用文化与提高企业核心竞争力
* 深化改革与文化再造
* 中华传统道德与现代企业文化建设
* 如何建设学习型组织
* 如何开展品牌文化建设
* 对外合作中企业文化的冲突与整合
* 文化创新与企业核心竞争力
* 远大理想的实现与企业文化的践行
* 企业文化与知识管理研究
* 国有企业文化建设的误区与对策
* 企业社会责任与企业文化建设
* 企业文化与地域文化的融合与互动
* 关于非公企业文化建设的思考
* 知识经济条件下的企业文化创新
* 企业文化建设与员工忠诚度的培养
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